高屋建瓴，开放包容   敢为天下先的底气源自对大环境的透彻分析和对趋势的精准把握。
  在开班交流会上，张家港农商银行副行长黄勇斌提纲挈领，从国内外经济形势到农商银行自身发展，从新常态下银行业的竞争环境到农商银行的差异化出路，进行了鞭辟入里的分析，并分享了张家港农商银行发展小微金融取得的成效和经验，给大家以深刻的思考和启发。微贷事业部总经理陶怡围绕小微金融的实践和探索进行分享，介绍了张家港农商银行微贷的发展历程，陶总指出，张家港农商银行微贷的核心竞争力是依靠科技+文化来打造的，科技方面，张家港农商银行通过大数据的引入控制风险，通过科技系统的建设优化流程，提升效率。文化建设方面，微贷部门有自己的愿景使命和价值观，定期举行文化活动，并且推出了微贷品牌OK-life。 实地参观，交流共享   20日下午，各行社领导对张家港农商银行总行进行了参观，现场观摩给参访团零距离的深度体验，参观结束后前往张家港农商银行微贷总部进行交流，交流主要围绕营销拓展、产品开发、科技运维、学习发展、文化建设、评审风控、团队管理、绩效考核等八个主题进行了深入交流。   21日上午，微贷事业部卢老师从产品营销和产品开发两个方面进行经验分享，他山之石可以攻玉，产品营销应借鉴互联网思维和同业的优秀营销经验。产品开发的思路来自于一线，“让听得见炮声的人呼唤炮火”，在产品开发上重点是打造产品的差异化竞争优势。蔡老师进行了小微金融风控体系的课程分享，以风控机制和合规文化搭建微贷风控的基础，通过科技和流程的优化把控关键节点的风险，重点分析了微贷不良贷款的成因，介绍了不良贷款处置的流程和方式，通过内审机制的建设改善内部控制，促进微贷稳健发展。   21日下午，微贷事业部董老师首先进行分享，从贷款审批角度与大家深入交流如何分析微贷客户的软信息和财务信息，介绍了如何通过逻辑检验及交叉检验分析客户的还款能力和还款意愿。最后微贷事业部刘老师分享了小微团队的管理经验，刘老师通过一个个精彩、真实的案例向大家展示张家港微贷如何通过柔性管理解决管理难题，通过柔性管理的三大原则“以人为本尊重员工，惩罚怀柔情感管理，文化氛围求同存异”，激发员工的内在驱动性、从而达到柔性管理影响的持久性。   紧锣密鼓，干货满满的参访之旅，令参访学员感慨连连，受益匪浅。未来可期，小微金融大有可为，上海凯发娱发com愿与您一道助力普惠金融发展。