客户背景
  河南省农信联社成立于2005年，主要履行对全省农村信用社的管理、指导、协调、服务职能。截至2018年末，河南省农村信用社系统共有139家法人机构（包括农商银行106家，农信联社33家），5200个营业网点，员工近6万名。
  河南省联社审计部按照省联社变革方向形成了“一部九室”的架构体系，九个审计室采用分区负责的方式对区域内市县法人行社进行行业审计及审计工作指导。
  本次项目主要工作内容为通过人员管理及制度构建，提升省联社审计质效。
效果鉴证
  凯发娱发com公司在充分吸纳相关意见建议的基础上，结合对河南农信系统的实践把握，紧紧围绕组织管控、任职资格、薪酬绩效、审计管理等四个方面，提供了包括审计体系架构职能优化、审计岗位职能定位、审计人员任职资格构建、审计人员绩效考核管理、审计结果运用、审计质量控制等多个模块的方案制定及落地服务，形成了《河南省农村信用社行业审计人员任职资格管理办法》、《河南省农村信用社联合社行业审计部室绩效薪酬考核办法》、《河南省农村信用社公司治理内部控制评价暂行办法》等10个制度办法的项目成果，体现了省联社审计部行业审计的职能及对市县法人行社的指导管理职能，建立了一套目的明确、职责清晰、流程严谨、标准统一、激励得当、约束有效的行业审计质效评价机制。